Среда, 28.01.2026, 23:53
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение
 начальная общеобразовательная школа №615 Адмиралтейского района
 
Санкт-Петербург

Для вас
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Школьная служба медиации

Федеральные нормативно-правовые акты

Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации)

Концепция развития службы медиации

Рекомендации по организации служб школьной медиации в образовательных организациях

 

 

МЕДИАЦИЯ – это процесс, в котором конфликтующие стороны с помощью беспристрастной третьей стороны (медиатора) разрешают свой конфликт.

Для поддержки проведения медиации в образовательном учреждении организуются  Школьные службы примирения. Служба примирения стремится, чтобы максимальное количество ситуаций решались на программах примирения, и чтобы сторонам конфликта в первую очередь была предложено самим найти решение ситуации.

Целями службы медиации является:

  • Популяризация среди обучающихся, родителей (законных представителей) и педагогов альтернативных способов разрешения конфликтов, развитие культуры диалога;
  • Помощь в разрешении конфликтных ситуаций на основе принципов медиации;
  • Создание альтернативы административному способу реагирования на конфликты, содействие снижению количества административных обращений;
  • Повышение уровня психологической компетентности участников образовательного процесса, в том числе в сфере эффективной коммуникации в конфликте.

Задачами службы медиации являются:

  • Проведение медиаций и школьных конференций;
  • Обучение альтернативным методам урегулирования и разрешения конфликтов обучающихся образовательного учреждения;
  • Информирование обучающихся и педагогов о принципах и возможностях медиации.



Деятельность службы медиации основана на следующих принципах:

Принцип добровольности, предполагающий как добровольное содействие обучающихся в организации работы службы, так и обязательное согласие сторон, вовлеченных в конфликт, на участие в медиации.

Принцип конфиденциальности, предполагающий обязательство специалистов службы медиации не разглашать полученные в ходе своей деятельности сведения. Исключение составляет информация о готовящемся преступлении, а также медиативное соглашение (по согласованию с участниками встречи и подписанное ими).

Принцип нейтральности, не позволяющий специалистам службы медиации принимать сторону одного из участников конфликта. Нейтральность предполагает, что специалисты службы медиации не выясняют вопрос о виновности или невиновности той или иной стороны, а являются независимыми посредниками, помогающими сторонам самостоятельно найти взаимоприемлемое решение.

Принцип равноправия, утверждающий равное право сторон оценивать конфликтную ситуацию и высказывать свою точку зрения, обсуждать свои эмоции и интересы, участвовать в выработке и принятии решений. У сторон также есть равные права на внимание и время медиатора.


Причины развития служб школьной медиации:

Cоциальное расслоение в обществе;

Усиление миграционных процессов;

Ослабление роли семьи как фундаментального общественного института.

 

Цель школьной службы примирения – развитие в образовательных учреждениях восстановительного способа реагирования на конфликты и правонарушения.


Задачи службы примирения:

Ограничение  административных реакций на конфликтные ситуации,  нарушения дисциплины и правонарушения несовершеннолетних;

Проведение программ восстановительного разрешения конфликтов и криминальных ситуаций для участников споров, конфликтов и противоправных ситуаций.


Три основные фазы медиации:

  • Предварительная фаза (знакомство с конфликтом, встречи с каждой из сторон изучение, составление карты конфликта, подготовка совместных переговоров).
  • Фаза медиационной беседы (работа с конфликтными сторонами, ведение переговоров).
  • Фаза осуществления.

Приказ о создании службы медиации

Положение о службе медиации

План работы СШМ

 

Поиск
Архив записей

Copyright © 2026